VOTRE INTEGRATION

Un cursus d'intégration sur mesure adapté à votre profil et vos missions.

Chaque année, nous intégrons de nouveaux collaborateurs et, nous savons que la réussite de la période d’intégration contribue au bien-être de chacun et à son efficacité dans l’entreprise.

Dès le premier jour de son arrivée, chaque collaborateur reçoit un kit d'accueil dans lequel se trouve l'ensemble des informations et documents qui faciliteront sa connaissance de l’entreprise. Un parcours d'intégration personnalisé est organisé en fonction de votre métier en Magasin, au Siège ou en Entrepôt :

  • Responsable de Magasin : Dans le cadre d’une promotion interne, nos Directeurs de magasin suivent 2 à 3 semaines de formation théorique et pratique à l’ESVEM, dans un Magasin Formateur.
  • Responsable Adjoint : Tout nouveau collaborateur suit 9 semaines de formation dans un Magasin Ecole, 4 semaines dans le cadre d’une promotion interne.
  • Vendeur Caissier ou Magasinier Vendeur : Lors d’une ouverture de magasin, toute nouvelle recrue effectue une formation de 4 semaines dans un Magasin Formateur référent, suivie d’une formation de 4 semaines dans son magasin d’affectation.
  • Fonctions Siège et Logistique : Vous participez à une journée de découverte et d’intégration spécialement conçue pour les nouveaux embauchés : une occasion de comprendre nos enjeux de développement et mieux connaître nos métiers, mais aussi de rencontrer d'autres collaborateurs ainsi que les Dirigeants du Groupe. Au sein de nos entrepôts, vous bénéficiez d'un accueil personnalisé où nous mettons l'accent sur notre vigilance en matière de prévention des risques.