Le Partage : ce mot a été choisi par Maurice Namani, fondateur de Stokomani, pour représenter l’état d’esprit de l’entreprise. Plus de 50 ans après, cette philosophie continue de se décliner à tous les niveaux de l’entreprise.
Stokomani a mis en place un accord de participation permettant de partager ses bénéfices. Chaque collaborateur peut également percevoir une prime d'intéressement calculée sur un objectif collectif d'atteinte de chiffres d'affaires. Ainsi, en cas de réussite, tout le monde en profite!
Les collaborateurs bénéficient également d’une
Mutuelle, de
dispositifs d’épargne salariale diversifiés et performants, d’un
Comité d’Entreprise dynamique, d’une
carte de réductions en magasin et des prestations 1%
logement.
