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[Ouverture] Responsable Magasin H/F - Laval - STOKOMANI

Publiée le: 11/9/2018

Résumé de l'offre

  • Type de contrat:
    CDI
  • Lieu:
    Laval
  • Type d'offre:
  • Expérience:
    > 5 ans
  • Publiée le:
    11/9/2018

Description de l'offre

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 443 millions d’Euros en 2017 et regroupe plus de 2500 collaborateurs.

Au-travers de son Réseau de plus de 85 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Vous souhaitez participer à l’aventure unique et excitante de l’ouverture prochaine de notre magasin de LAVAL (53), assister à l’effervescence qui règne avant le lever de rideau et voir nos clients nombreux, venus de loin, s’élancer dans le magasin ? Rejoignez-nous !

 

En collaboration avec votre Directeur(rice) Régional(e), vous assurez l’animation du point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d’affaires dans le respect de notre concept.

Agissant en tant qu’homme/femme de terrain aux capacités opérationnelles développées, vous avez l'habitude de gérer en totale autonomie de multiples références sur des flux de marchandises importants. Pour cela, vous :

  • Managez et animez une équipe d'environ 20 personnes (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux)
  • Etes garant de l'atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre d'affaires, panier moyen) et mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin
  • Coordonnez la mise en place de l’ensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue etc.)
  • Veillez à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et sécurité, etc...)
  • Gérez l’ensemble de l’administratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire etc.)

Votre goût du challenge, votre dynamisme, votre sens de l'organisation seront vos atouts pour réussir et évoluer au sein de notre Groupe. Vous avez démontré vos talents de manager en vue de motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d’énergie positive.

 

Profil requis

Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons un Responsable de Magasin H/F passionné par la vente, enthousiaste et engagé, capable d’organiser le travail de son équipe dans le respect du savoir-faire de l’enseigne et des exigences commerciales, de faire progresser ses collaborateurs et d’apporter des idées constructives.

Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions.

De Formation Bac + 2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum sur un poste d’Encadrement, idéalement acquise dans un environnement « retail ».

Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d’animateur et d’organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.

Si vous vous reconnaissez…. alors n’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !



NOTRE OFFRE

  • CDI
  • Statut Cadre
  • Forfait 216 jours
  • Rémunération attractive versée sur 12 mois, assortie d’une prime sur objectifs et d’une prime d’ancienneté à l’issue de 3 ans
  • Nombreux avantages : Prime de Participation/Intéressement, dispositifs d’Epargne Salariale diversifiés, Mutuelle performante, Comité d’Entreprise dynamique, Carte de réductions en magasin, prestations 1% logement
  • Parcours de Formation de 3 mois dans un de nos magasins formateurs référents avec au programme, formation avancée à la vente et à la gestion d’un magasin 
  • Une politique de promotion interne juste basée sur un principe d’équité et un système de détection des potentiels et une formation au sein de notre Ecole de Vente pour vous accompagner dans votre nouvelle fonction
  • Une rémunération évolutive dans le cadre de votre évolution professionnelle
  • Permis B obligatoire