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Juriste Droit Social H/F - Creil (60) - Siège Social - STOKOMANI

Publiée le: 11/12/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 443 millions d’Euros en 2017 et regroupe plus de 2500 collaborateurs.

Au-travers de son Réseau de plus de 85 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !

Rattaché(e) à la Responsable Affaires Sociales et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos assumerez les principales missions suivantes :

  • Relations collectives : vous assistez la DRH dans la gestion des IRP (CE, DP, CHSCT), la préparation et l’organisation des différentes négociations collectives (NAO, accords collectifs…) et élections professionnelles ;
  • Relations individuelles : vous prenez en charge la gestion des procédures disciplinaires (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles…), assurez un rôle de conseil quotidien auprès des opérationnels et participez à la constitution des dossiers prud’homaux ;
  • Vous assurez une veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles et vous apportez appui et conseil au sein de la DRH. Votre rôle de conseil vous amène à proposer des évolutions en conséquence (rédaction des documents types et supports...) ;
  • Vous participez à des projets transverses en lien avec les équipes RH, vous êtes également en charge de la rédaction des matrices de contrats, avenants…

 

Profil requis

De Formation Juridique Supérieure en Droit Social (Master I ou II, DEA ou DESS), vous justifiez d’une expérience significative en qualité de Juriste acquise dans l’univers du Retail/de la Distribution.

Vos excellentes qualités rédactionnelles ainsi que votre sens de l’initiative et vos capacités d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer. Confidentialité, réactivité, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipes, sont également des compétences indispensables à ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre adaptabilité et votre enthousiasme.

La maitrise du Pack Office est nécessaire pour la bonne réalisation des missions qui vous seront confiées.

 

Contrat : CDI
Statut : Cadre (Forfait 216 Jours)
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : Proche Nord de Paris
Rémunération : Selon profil et expérience, versée sur 12 mois, assortie d’une prime d’ancienneté à l’issue de 3 ans
Expérience : Exigée
Avantages : PC/Tel Portable, dispositifs d’Epargne Salariale diversifiés, Mutuelle performante, 27 CP/an. Comité d’Entreprise dynamique, Carte de réductions en magasin, prestations 1% logement.