Chargé de missions SIRH - Alternance/Stage H/F - Siège Social - Creil (60) - STOKOMANI

Publiée le: 6/30/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 500 millions d’Euros en 2019 et regroupe plus de 3000 collaborateurs.

Au-travers de son Réseau de plus de 120 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !

 

Rattaché(e) au Responsable SIRH et Gestion Sociale, au sein de la Direction des Ressources humaines, vous contribuerez à l’administration et à l’évolution de nos outils SIRH ainsi qu'à la gestion des projets du pôle RH. Vos principales missions seront :

  • Participer aux activités de support (traitement, analyse d’incidents, support utilisateurs) des SIRH de l'Entreprise (Workday, Talentsoft)
  • Mettre à jour les outils de communications, maintenir les guides utilisateurs RH et employés
  • Interagir avec les différents métiers de la DRH et des équipes digitales
  • Conduire les différents projets du pôle RH (rédaction cahier des charges, appel d'offres, communication avec l'équipe projet...)

Profil requis

En formation supérieure BAC + 4/5 en Ecole de Commerce/Ingénieur en spécialisation Informatique ou Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance pour une durée d’1 an ou un stage de fin d'études pour une durée de 6 mois et justifiez idéalement d’une première expérience similaire.

Vous êtes une personne discrète, rigoureuse, et dotée d’une forte capacité d’adaptation.

Vos qualités d’analyse, de synthèse et d’expression seront des atouts indispensables pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.

Votre appétence pour les chiffres et votre goût pour le travail en équipe ne sont plus à démontrer.

Vous maîtrisez Excel et avez idéalement des notions en paie et administration du personnel.

 

Poste à pourvoir pour la rentrée 2020.