Le Partage : ce mot a été choisi par Maurice Namani, fondateur de Stokomani, pour représenter l’état d’esprit de l’entreprise. Plus de 50 ans après, cette philosophie continue de se décliner à tous les niveaux de l’entreprise.
En 2015, les équipes ont perçu une prime de participation représentant quasiment un mois de salaire. Chaque collaborateur peut également percevoir une prime d’intéressement calculée sur un objectif collectif d’atteinte de chiffre d’affaires. Ainsi, en cas de réussite, tout le monde en profite !
Les collaborateurs bénéficient également d’une
Mutuelle, de
dispositifs d’épargne salariale diversifiés et performants, d’un
Comité d’Entreprise dynamique, d’une
carte de réductions en magasin et des prestations 1%
logement.
